Sesuai dengan namanya, contoh surat kontrak perjanjian kerja untuk outsourcing adalah surat bagi karyawan atau pegawai non staff atau perbantuan dimana kali ini kami akan membagikan contoh beserta hal penting lainnya yang harus anda ketahui.
Seeperti yang kita ketahui bersama dimana dalam dunia kerja, surat perjanjian kontrak kerja adalah dokumen penting yang dimiliki oleh seorang karyawan yang bekerja untuk sebuah perusahaan dimana setiap kontrak kerja dapat berbeda di antara perusahaan tergantung pada posisi karyawan dan kebijakan perusahaan.
Pada umumnya surat kontrak kerja memuat informasi tentang jangka waktu kontrak kerja, perjanjian kerja, identitas pekerja, hingga sanksi apabila terdapat pelanggaran. Bahkan surat perjanjian kerja juga umumnya memuat poin tentang kondisi pemutusan hubungan kerja.
Biasanya surat perjanjian kerja diberikan perusahaan bagi pegawai kontrak atau yang berstatus pekerja outsourcing. Umumnya, jenis pekerjaan ini tidak terkait langsung dengan bisnis inti perusahaan dan bisa kapan saja ditransfer ke pihak atau perusahaan lain, sehingga pekerja outsourcing bukan dari perusahaan pengguna. Selain itu, pekerjaan outsourcing biasanya tidak memiliki jenjang karir, walaupun ada juga yang memiliki poin peningkatan gaji.
Persyaratan Surat Perjanjian Kontrak Kerja
Agar anda bisa lebih memahami mengenai surat kontrak kerja ini dan mengapa surat ini memiliki kedudukan penting dalam dunia pekerjaan modern saat ini, maka berikut fungsi dari surat kerja yang bisa anda simak dibawah ini
Sebagai bukti
Pertama, surat perjanjian kontrak kerja berfungsi sebagai bukti autentik. Ini menunjukkan bahwa pekerja dan pemberi kerja telah mencapai kesepakatan secara tertulis yang dapat digunakan sebagai bukti di masa depan.
Menghindari Konflik
Dalam sebuah tempat yang berisi beragam orang, pasti perselisihan kadang terjadi. Dengan demikian, surat perjanjian kontrak kerja memiliki fungsi untuk mencegah perselisihan sesuai dengan aturan kerja yang telah disepakati secara bersama.
Menjelaskan Hak dan Kewajiban
Untuk menghindari masalah selama kontrak berlangsung, bukti kesepakatan yang tertulis dan jelas ini dapat membantu kedua belah pihak melaksanakan apa yang telah disepakati. Untuk menghindari kerugian di masa mendatang, maka sebaiknya anda harus teliti surat perjanjian ini.
Untuk Menciptakan Rasa Aman dan Tenang
Kedua belah pihak yang mencapai kesepakatan bersama dapat merasa aman dan tenang dengan adanya surat perjanjian tersebut. Undang-undang telah ditulis dengan jelas dan sesuai tentang berbagai syarat, hak, dan kewajiban. untuk menjaga pekerja secara hukum jika terjadi hal yang merugikan di masa depan.
Fokus pada Penyelesaian Masalah
Selain memberikan rasa aman, surat ini juga dapat membantu menyelesaikan masalah. Contohnya, upah yang tidak adil atau hak lain yang tidak dipenuhi oleh perusahaan. Ada kemungkinan untuk mengajukan hal ini ke ranah hukum dengan mengacu pada surat perjanjian kontrak kerja saat ini.
Contoh Surat Kontrak Kerja Untuk outsourcing
Berikut contoh surat perjanjian kerja sehingga anda tidak perlu lagi bingung membuat surat ini yang bisa anda simak.
No : 87109//
Dengan ini dinyatakan dan dibuat surat perjanjian kerja antara pihak pertama dan pihak kedua dengan isi perjanjian kerja yaitu:
Nama : Chila Mila
Jabatan : Dirut Utama PT Ananda Drink
Alamat : STM budi luhur Kota Medan
Dan Data diatas Sebagai pihak pertama dari PT. Ananda Drink telah mengangkat dan menetapkan Pihak kedua dengan data
Nama : Roro Refiyanti
T/Tgl Lahir : 29 Juli 1986 Riau
No KTP :7894522038649
Jabatan : Biro Kasubag Pemasaran
Alamat : Sei Mencirim no 72 Medan Sunggal
Benar telah diangkat sebagai Biro kasubag Pemasaran PT Ananda Drink terhitung sebagaimana terbitnya surat perjanjian ini. Dan adapun isi perjanjian tersebut adalah :
Pasal 1
Wajib mematuhi dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Ketentuan kerja dan sistem juga wajib dilaksanakan. Selain itu pihak pertama juga berhak memberikan sanksi atas pelanggaran yang kemungkinan dilakukan oleh pihak kedua.
Pasal 2
Dengan diangkatnya pihak pertama sebagai Biro Kasubag Pemasaran PT Ananda Drink maka pihak pertama berhak mendapatkan upah sebesar Rp 6.300.000 setiap bulannya.
Pasal 3
Pihak pertama berhak memutuskan kontrak kerja dalam waktu tertentu dengan ketentuan sistem ketenaga kerjaan yang berlaku di perusahaan PT Ananda Drink.
Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat dan disepakati oleh kedua pihak agar kiranya dapat dijadikan dasar dan acuan dalam sistem perjanjian kerja. Dengan ditandatangani dan diterbitkannya surat ini maka pihak pertama telah tercatat sebagai pihak kedua dalam perusahaan.
Medan 02 November 2023
Pihak Pertama Pihak Kedua
Chila Mila Roro Refiyanti
Demikianlah Kontrak Kerja ini dibuat dan disepakati secara bersama. Hal ini untuk dapat menjadi perhatian dan bisa dipertanggungjawabkan.
Pihak Pertama Pihak Kedua
EKA ARISTYA AHMAD MIRZA
Sekian informasi mengenai contoh surat kerja perjanjian kerja atau kontrak kerja untuk pegawai atau karyawan outsourcing atau kontrak. Semoga berguna dan bermanfaat.